La Santé et Sécurité au Travail (SST) ne se limite pas à l'absence d'accidents ou de maladies sur le lieu de travail. Elle constitue un pilier fondamental du développement durable d'un pays, en influençant positivement à la fois l'économie et le tissu social. En Guinée, comme ailleurs, investir dans la SST représente un investissement stratégique aux retombées multiples.

Maîtriser le cadre juridique guinéen en matière de SST. Le cadre juridique en santé et sécurité au travail (SST) en Guinée est principalement constitué par les textes suivants :

Textes spécifiques sur les risques particuliers (ex : amiante, produits chimiques). Applicable en Guinée" Textes spécifiques sur les risques particuliers (ex : amiante, produits chimiques). Applicable en Guinée. En Guinée, comme dans de nombreux pays, la législation générale sur la Santé et Sécurité au Travail (SST) est complétée par des textes spécifiques qui traitent de risques particuliers, tels que l'amiante et les produits chimiques. Ces textes ont pour but de renforcer la protection des travailleurs exposés à ces dangers. Exemples de risques particuliers et les types de réglementations associées (à vérifier pour la Guinée, car les textes précis peuvent varier) : • Amiante : Compte tenu des graves risques sanitaires liés à l'exposition à l'amiante (amiantose, cancer du poumon, mésothéliome), l o Interdiction de l'amiante : Une interdiction totale ou partielle de la fabrication, de l'importation, de la commercialisation et de l'utilisation de l'amiante et des matériaux en contenant. o Mesures de prévention lors des travaux de désamiantage : Des règles strictes pour les entreprises et les travailleurs effectuant des travaux de retrait ou d'encapsulage d'amiante, incluant la formation, les équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques, les procédures de travail et la gestion des déchets. o Surveillance médicale : Un suivi médical spécifique pour les travailleurs ayant été exposés à l'amiante. • Produits chimiques : La manipulation et l'utilisation de produits chimiques présentent de nombreux risques (toxicité, inflammabilité, corrosivité, etc.). La Guinée a probablement des textes réglementaires concernant : o Classification et étiquetage des produits chimiques : Adoption du Système Général Harmonisé (SGH) ou d'un système équivalent pour l'identification des dangers des produits chimiques. o Fiches de données de sécurité (FDS) : Obligation pour les fournisseurs de fournir des FDS pour les produits chimiques, contenant des informations sur les dangers, les mesures de prévention et les premiers secours. o Valeurs limites d'exposition professionnelle (VLEP) : Fixation de VLEP pour les différents produits chimiques afin de limiter l'exposition des travailleurs. o Mesures de prévention : Règles concernant la manipulation, le stockage, le transport et l'utilisation des produits chimiques, incluant l'utilisation d'EPI, la ventilation des locaux et la formation des travailleurs. o Prévention des accidents majeurs impliquant des substances dangereuses : Des réglementations spécifiques peuvent exister pour les installations industrielles manipulant des quantités importantes de substances dangereuses. • Autres risques particuliers : D'autres risques peuvent faire l'objet de réglementations spécifiques en Guinée, tels que : o Rayonnements ionisants : Utilisés dans le secteur médical, industriel ou de la recherche. o Agents biologiques : Présents dans les laboratoires, les hôpitaux ou certains secteurs agricoles. o Travaux en hauteur : Dans le BTP ou d'autres secteurs. o Machines et équipements de travail : Normes de sécurité pour la conception, la fabrication et l'utilisation des machines. Où trouver ces textes en Guinée de l’OIT? Pour connaître précisément les textes applicables en Guinée, il est nécessaire de consulter les sources officielles de l’organisation internationale de travail : • Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale : Ce ministère est responsable de l'élaboration et de l'application de la législation en matière de SST. Son site web ou ses services peuvent fournir des informations sur les textes en vigueur. • Direction Nationale du Travail et des Lois Sociales (DNTLS) : Cette direction est chargée de l'application de la législation du travail, y compris les textes relatifs à la SST. • Journal Officiel de la République de Guinée : C'est le support officiel de publication des lois, décrets et arrêtés. • Bases de données juridiques : Des bases de données juridiques en ligne peuvent également contenir les textes législatifs et réglementaires guinéens.

Méthodologies avancées d'évaluation des risques : o Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC). o Hazard and Operability Analysis (HAZOP). o Arbres des causes. Ce texte introduit des méthodologies avancées pour l'évaluation des risques professionnels. Ces méthodes permettent une analyse plus approfondie et structurée des dangers et des risques en milieu de travail

o Risques liés à l'exploitation minière (prévalence en Guinée). o Risques liés à l'agriculture et à l'élevage. o Risques psychosociaux (RPS) : adaptation au contexte guinéen. o Risques liés aux agents chimiques et biologiques.

o Plan d'urgence et de secours. o Enquête et analyse des accidents du travail. o Gestion des crises. Le texte présenté décrit des éléments clés pour la gestion de la Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein d'une entreprise

• Responsabilité civile et pénale de l'employeur et des autres acteurs : o Faute inexcusable. o Délégation de pouvoir en matière de SST. o Conséquences juridiques des accidents du travail et des maladies professionnelles. Le texte aborde la question cruciale de la responsabilité civile et pénale de l'employeur et des autres acteurs en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).

o Importance et méthodologie. o Outils et ressources. Le texte aborde la "Veille juridique et réglementaire en SST", en soulignant son "importance et méthodologie" ainsi que les "outils et ressources" nécessaires. Développons ces aspects : • Veille juridique et réglementaire en SST (Santé et Sécurité au Travail) : Il s'agit d'un processus continu de surveillance et d'analyse des évolutions législatives et réglementaires en matière de SST. L'objectif est de s'assurer que l'entreprise est toujours en conformité avec les obligations légales et d'anticiper les changements à venir afin de mettre en place les mesures nécessaires. 13.1 Importance et méthodologie

o Coûts directs et indirects des accidents du travail. o Investissement en SST : un facteur de compétitivité. Le texte met en évidence le lien entre la SST (Santé et Sécurité au Travail) et la performance économique, en abordant les coûts des accidents du travail et l'investissement en SST comme facteur de compétitivité. Examinons ces points : • Lien entre SST et performance économique : Il existe une corrélation étroite entre la SST et la performance économique d'une entreprise. Contrairement à une idée reçue, investir dans la SST n'est pas seulement une dépense, mais un véritable investissement qui peut générer des bénéfices importants.